Поиск
Меню
Опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Лучшее рабочее место в образовательном учрежденииУТВЕРЖДЕНО Положение о районном смотре-конкурсе « Лучшее рабочее место в образовательном учреждении » 1.
Общие положения 1.1. Настоящее положение
определяет порядок и условия проведения районного конкурса на лучшее рабочее место в образовательном учреждении. 1.2. Конкурс
проводится в апреле 2010 года 2. Организаторы конкурса 2.1. Учредителями районного
смотра-конкурса «Лучшее рабочее место в
ОУ» являются Комитет образования администрации
Камышинского муниципального района и Райком Профсоюза. 3.
Цели конкурса 3.1 Конкурс проводится ежегодно в целях активизации и
повышения эффективности общественного контроля профсоюзом за соблюдением
законодательства об охране труда, реализации прав работников на здоровые и
безопасные условия труда. 4.
Задачи конкурса 4.1.Основные
задачи конкурса: ·
активизация
деятельности общественных комиссий и общественных инспекторов по охране труда; ·
широкое
привлечение профсоюзных работников и актива к участию в работе по организации
общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда; ·
устранение
и предупреждение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и
гибель людей на производстве 5.
Участие в конкурсе 5.1. В конкурсе принимают участие
образовательные учреждения на добровольной основе. 6.
Показатели и процедура оценки 6.1. Рабочее
место оценивается по показателям: ·
аттестация рабочего места ·
Наличие акта
приемки рабочего места. ·
Технические
средства ·
Стенды ·
Содержание
информации, представленной в кабинете: полнота и целостность представленной
информации, разнообразие информации адресованной различной категории
пользователей, своевременность и глубина оформления материалов, информационное
решение (структура, оригинальность информационного наполнения) ·
Эстетичность
оформления (дизайн): самостоятельность разработки дизайна, оригинальность,
стилевое единство, удобство пользования, композиционное и функциональное
решение. 6.2. Оценивание каждого показателя
осуществляется по пятибалльной системе: 0 – отсутствие материалов для
оценивания; 1 – материалы частично соответствуют
предъявляемым требованиям; 2 - материалы в большей степени
соответствуют предъявляемым требованиям; 3 - материалы почти полностью
соответствуют предъявляемым требованиям; 4 - материалы полностью
соответствуют предъявляемым требованиям. 7.
Награждение 7.1. Всем участникам смотра-
конкурса вручаются благодарственные письма. 7.2. Победители смотра-
конкурса награждаются почетными грамотами и ценными
подарками комитета образования и Райкома профсоюза. |
|